Nach einem Jahr harter Arbeit freuen wir uns auf eine erholsame Weihnachtspause mit unseren Familien. Wir verbringen Zeit miteinander. Aber natürlich müssen wir auch arbeiten. Auf dem Arbeitsmarkt sind derzeit viele Stellen unbesetzt, und die Arbeitgeber versuchen, die Arbeitskräfte für sich zu gewinnen. Sie müssen also um die Behandlung konkurrieren. Sei es bei der Höhe des Gehalts, den Sozialleistungen oder der Arbeitszeitverkürzung. Welche Leistungen erhalten Sie am Arbeitsplatz? Oder denken Sie schon, dass das neue Jahr der perfekte Zeitpunkt für einen Arbeitsplatzwechsel ist?
- Körperliche Arbeit
Das sind die Positionen, für die immer wieder neue Bewerber und neue Mitarbeiter gesucht werden. Alle haben einen Universitätsabschluss und es wird ihnen gesagt, dass Arbeiten, bei denen sie ihre Hände benutzen, unter ihrer Würde sind. Die häufigsten Arbeitsplätze sind in Geschäften, Lagern und verschiedenen Restaurants, aber natürlich auch auf dem Bau. Das Problem ist, dass ständig neue Filialen verschiedener Lebensmittel- und Einzelhandelsketten eröffnet werden, es aber keine Arbeitskräfte mehr gibt. Die Unternehmen bieten eine Reihe von Vergünstigungen und verlangen vor allem nur wenige Qualifikationen. Das bedeutet, dass jeder mit einer Grundausbildung einsteigen kann, solange er bereit ist, neue Fähigkeiten zu erlernen und zu arbeiten.
Was wird geboten?
Die Einstiegsgehälter sind relativ hoch. Heutzutage ist dieser Betrag höher als bei Sachbearbeiterstellen. Das ist motivierend für potenzielle Mitarbeiter. Sachbearbeiterjobs sind für viele Menschen attraktiv, weil sie scheinbar bequem sind, aber man wird nur für seine harte Arbeit bezahlt.
Auch Teilzeitarbeit wird angeboten. Ob Sie nun eine Mutter im Mutterschaftsurlaub, eine Studentin, ein Elternteil mit kleinen Kindern oder ein Rentner sind, Sie haben die Möglichkeit, weniger als die üblichen 40 Stunden pro Woche zu arbeiten.
Andere Leistungen könneneinen Essenszuschuss
umfassen, der zwar üblich ist, aber die Attraktivität für Arbeitgeber erhöhen kann. Kultur- und Sportzuschüsse können auch in Form von Theaterkarten oder Gutscheinen für Sportstudios gewährt werden; [31] im Herbst und Winter [32] Vitamine [33] zur Stärkung der Immunität bei schlechtem Wetter; [34] und [35] ein „kostenloser“ Essenszuschuss [36], um den Arbeitnehmern zu helfen, das Beste aus ihrer Arbeit zu machen.
Am aufregendsten ist natürlich das Jahresende: [35] sie erhalten finanzielle Belohnungen [36] und [37] Weihnachtsgeschenke.
Dies ist keine Kampagne, in der wir alle auffordern, jetzt mit den Händen zu arbeiten. Das ist sie natürlich nicht. Zulagen gibt es in allen Berufen. Nur in diesen Berufen konkurrieren die Arbeitgeber um die besten Arbeitskräfte. Der Grundgedanke ist, dass man sich für körperliche Arbeit nicht schämen muss. Leider ist diese Art von Spott manchmal zu hören. Das ist nicht wahr! Man arbeitet hart und sollte dafür angemessen belohnt werden! Und ohne Menschen, die bereit sind, mit ihren Händen zu arbeiten, hätten wir eigentlich nichts.